Hidupgaya.co – Central Mega Kencana (CMK), perusahaan retail perhiasan emas dan berlian menaungi MONDIAL, Frank & co., The Palace Jeweler, dan platform emas digital Lakuemas, dinobatkan sebagai salah satu pemenang penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter).
Pengakuan internasional ini menjadi bukti nyata atas dedikasi tanpa batas dari CMK dalam membangun lingkungan kerja berstandar dunia, memelihara budaya inklusif, serta mendorong tingkat keterikatan karyawan yang luar biasa di seluruh lini organisasinya.
“Kemenangan pertama ini terasa kian istimewa karena bertepatan dengan momentum penting di mana salah satu brand di bawah naungan CMK, yakni Frank & co., telah resmi mencapai usia 30 tahun,” ujar Denny Tanuwidjaja, HR General Manager CMK, menanggapi pencapaian ini.
Dia menambahkan, “Penghargaan ini merupakan sebuah pengakuan konkret kepada publik bahwa CMK adalah institusi yang tangguh, stabil, dan akan terus hadir dalam jangka panjang.”
Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi tertinggi atas kerja keras dan sumbangsih tanpa kecuali dari setiap individu di dalam perusahaan.
“Seluruh jajaran tim di CMK layaknya material berharga yang kami kelola setiap harinya. Setiap orang di dalam perusahaan telah bekerja luar biasa keras, memiliki peran yang sama pentingnya, dan memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan bersama,” tutur Denny.
“Seperti halnya emas dan berlian alami, seluruh insan di dalam keluarga besar CMK adalah aset yang sangat berharga.”
Melalui penghargaan sebagai salah satu dari Best Companies to Work for in Asia pada HR Asia Awards 2026 ini, Central Mega Kencana memantapkan langkah untuk terus tumbuh bertanggung jawab, memimpin industri dengan praktik berkelanjutan, dan senantiasa bersinar bersama sumber daya manusianya.
Keberhasilan CMK dalam meraih penghargaan ini tidak lepas dari ketangguhan dan kebijakan yang ditunjukkan dalam beberapa tahun terakhir, terutama saat dunia dihantam oleh badai pandemi COVID-19.
Ketika banyak sektor industri terpaksa melakukan efisiensi besar-besaran, manajemen CMK mengambil langkah berani untuk berkomitmen penuh tidak melakukan pemutusan hubungan kerja sama sekali kepada karyawan.
Keputusan untuk melindungi kesejahteraan karyawan ini justru menjadi fondasi utama bagi pertumbuhan bisnis perusahaan yang melesat tajam pasca-pandemi.
Selain itu, sejak 2016 hingga kini, ekspansi jaringan toko CMK berhasil tumbuh hampir empat kali lipat hingga mengoperasikan 151 gerai yang tersebar di 48 kota di Indonesia, sebuah pembuktian dari resiliensi strategi operasional dan loyalitas tim yang solid.
Dukungan perempuan di dunia kerja
Sebagai ekosistem kerja modern yang adaptif, CMK juga menaruh perhatian besar pada keberagaman dan pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja.
Dari total lebih dari 3.000 karyawan yang mendukung roda bisnis perusahaan saat ini, sebanyak 60% di antaranya merupakan perempuan.
Menariknya, representasi ini tidak hanya mendominasi level staf, melainkan juga tumbuh secara konsisten di jajaran manajemen puncak berdasarkan asas keadilan dan kompetensi.
Di sisi lain, CMK meyakini bahwa kapabilitas karyawan merupakan investasi jangka panjang, sehingga mereka memfasilitasi akses pembelajaran terstruktur bagi 100% talenta internalnya. (HG)
Hidupgaya.co 