Lanjut ke konten

Presdir BOLT! Sabet Indonesia Most Admired CEO 2016

15/12/2016

Hidupgaya – Sebagai pendatang yang relatif baru di industri telekomunikasi di Tanah Air, BOLT! yang mengklaim sebagai pionir layanan 4G LTE di Indonesia telah berhasil memperlihatkan kemajuan kinerja perusahaan yang signifikan dalam waktu yang cukup singkat.

presdir-bolt-raih-most-admired-ceo-award-2016

Presdir BOLT! Dicky Moechtar (paling kiri).

Sukses menempatkan BOLT! di tengah marketnya dan berhasil menguasai sebagian besar pangsa pasar di wilayahnya, membuat Dicky Moechtar selaku Presiden Direktur BOLT! dipercaya memperoleh gelar Indonesia Most Admired CEO 2016 untuk kategori Telekomunikasi versi Majalah Warta Ekonomi.

Dicky Moechtar mengatakan segala kesuksesan yang diraih hingga hari ini tidak lepas dari pencapaian tim yang luar biasa, yang tidak hanya mampu memberikan kontribusi dalam bentuk wawasan dan keterampilan untuk berinovasi, namun juga melalui kemampuan untuk bersinergi dalam tim. “Dengan kekuatan inilah, kami dapat memahami dan meraih tujuan bersama,” kata Dicky.

“Ke depannya kami akan terus berinovasi melalui paket-paket produk yang cocok dengan segmen-segmen yang akan kami tuju nanti. Kami akan fokus untuk memberikan produk yang unik untuk setiap segmennya, karena tidak bisa satu produk cocok untuk semuanya,” janjinya.

Untuk memberikan pengalaman maksimal menonton video bagi penggunanya, saat ini BOLT! menyelenggarakan kampanye bonus kuota 50% untuk setiap pembelian isi ulang paket Super Flex. Bonus ini berlaku untuk nominal isi ulang mulai dari Rp29.000 pada 8-16 Desember 2016.

Selain itu, BOLT! baru saja meluncurkan Mobile WiFi terbarunya, yaitu Aquilla Slim dengan desain yang ramping seharga Rp299.000 berikut bonus kuota 8GB.

Penghargaan Indonesia Most Admired CEO Award yang diberikan setiap tahun kepada CEO berprestasi di Indonesia ini memiliki beberapa kriteria penilaian, yaitu kriteria Kepemimpinan (Leadership Image), Profesionalisme (Professional Image), Citra Pribadi (Personal Image), dan Kinerja perusahaan yang dipimpin (Performance Image).

Proses penentuan pemenang juga dilakukan melalui serangkaian perhitungan kualitatif dan kuantitatif. Desk research dilakukan untuk mendapatkan data kualitatif yang menggambarkan kinerja perusahaan, yang mencerminkan prestasi CEO dalam mencapai target.

Sementara itu, data kuantitatif dilakukan melalui wawancara telepon dan survei online kepada kelompok jobseeker, entrepreneur dan worker di berbagai wilayah Indonesia, termasuk kepada karyawan yang memiliki pengalaman kerja atau jabatan minimal manajer.

Wawancara telepon juga dilakukan di lima kota besar Indonesia, yaitu Jakarta, Surabaya, Medan, Makassar, dan Bandung dengan total 4.000 responden. (HG)

Iklan

From → What's Happening

Tinggalkan sebuah Komentar

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: